Feraye
Bilgili
Maaş zammı kabul etmezse ne olur?
Eğer işçinin sözleşmesinde işçi maaşına zam yapılmasına ilişkin bir düzenleme bulunmuyorsa ve işveren eşitlik ilkesine aykırı davranıyorsa, bu durumda işçi tarafından yapılan fesih haksız nitelikte olabilir. Bu durumda, işçi iş akdini haksız yere sonlandırdığı için kıdem tazminatı hakkını kaybedebilir.
Eğer işçinin sözleşmesinde işçi maaşına zam yapılmasına ilişkin bir düzenleme bulunmuyorsa ve işveren eşitlik ilkesine aykırı davranıyorsa, bu durumda işçi tarafından yapılan fesih haksız nitelikte olabilir. Bu durumda, işçi iş akdini haksız yere sonlandırdığı için kıdem tazminatı hakkını kaybedebilir.